Verrekeningspercentage Loonheffing Bijzonder tarief

Vanaf 2016 wordt een verrekeningspercentage voor de loonheffing in het Bijzonder tarief
verwerkt, met dit tarief heeft u direct te maken bij de uitbetaling van het vakantiegeld.

Met dit zogenaamde verrekeningspercentage wordt voorkomen dat werknemers met één werkgever en een inkomen tot € 18.296 teveel loonheffing gaan betalen en dat er dus geen teruggaaf hoeft plaats te vinden via
de Inkomstenbelasting. Voor de betreffende werknemers wordt een (veel) lager percentage aan
Bijzonder tarief berekend voor eenmalige beloningen.

Wanneer de werknemer een jaarloon vorig jaar heeft staan tussen € 6.451 en € 9.879, dan is
het standaard tarief 36,55% verminderd met 1,79% aan verrekeningspercentage. Het te
berekenen percentage is dan 34,76%.

Wanneer de werknemer een jaarloon vorig jaar heeft staan tussen € 9.879 en € 18.296, dan is
het standaard tarief 36,55% verminderd met 27,70% aan verrekeningspercentage. Het te
berekenen percentage is dan 8,85%.

De toepassing van dit verrekeningspercentage is opgenomen in het Besluit Loonheffingen en daarmee verplicht.

Het kan echter wel degelijk een probleem gaan opleveren bij (uw) werknemers, indien de betreffende werknemer in 2016 een loon gaat genieten wat boven de hiervoor genoemde grenzen gaat komen, dan zal in de aangifte over 2016 gerekend moeten worden met 27,70% in plaats van de berekende 8,85%.